Sejas fotoattēlu kolekcija sejas atpazīšanas apmeklējumu sistēmā ir vienkāršota

Apmeklējumu sistēmai, kuras pamatā ir dinamiska sejas atpazīšana, ir daudz priekšrocību, piemēram, ērta izmantošana, ātra atpazīšanas ātrums, bez karšu palīgmateriālu, bez zaudējumiem un aizmirstības (karte), augsta drošība un uzticamība, un tā var efektīvi novērst caurumošanas karšu nomaiņu. Iestādes ir plaši izmantotas, taču no tā iegūto sejas fotoattēlu kolekcija ir radījusi arī daudz nepatikšanas vadītājiem un palielinājusi ikdienas darba lietas. Parasti ir šādi veidi, kā savākt sejas veidnes un fotoattēlus:

1 no kolekcijas atrašanās vietas. Tas neatbilst citu tāda paša veida ierīču fotoattēlu prasībām, kā rezultātā faktiski tiek izmantota lēnāka vai pat neatzīta atpazīšana. Tajā pašā laikā šīs metodes savākšanas efektivitāte nav augsta, un tai ir nepieciešams, lai administratori sadarbotos un palielinātu HR. departamenta ikdienas darbs.
2. Veidi, kā savākt darbinieku elektroniskos fotoattēlus: Fotoattēli, kurus iesniedza darbinieki vai uzņēmušies īpašs personāls, fotoattēlu vietās, kuras HR departaments ir noteikts mērķtiecīgai fotoattēlu savākšanai atbilst specifikācijas prasībām. , Personāla departamentam ir jāveic PS apstrāde ar sniegtajiem fotoattēliem, un darba slodze ir milzīga.
3. Izmantojot darbinieku pašapkalpošanās programmatūru mobilajā tālrunī, paši darbinieki fotografē un augšupielādē tos: pēc tam, kad darbinieki piesaistīja WeChat sīklietotni, viņi var uzņemt pašbildes vai atlasīt no galerijas fotoattēlus, un programmatūra tos samazinās standartā proporcijas un automātiski saspiež fotoattēlus un pēc iesniegšanas apstiprināšanas augšupielādējiet tos reālā laikā. Sistēmas datu bāzē to var izmantot kā sejas atpazīšanas veidni un arī kā darbinieku profila fotoattēlus. Ja ierīces autorizācija ir piešķirta, ievadot uzņēmumu, sistēma pēc fotoattēla saņemšanas automātiski nosūtīs fotoattēlu uz saistīto ierīci. Iepriekš minētais pabeidz reģistrāciju. , Nosūtīšanas darbs, visam procesam nav nepieciešams iejaukties vadības personālam, efektīvi samazinot saistītā HR departamenta darba slodzi.
1. Darbinieku pašapkalpošanās savākšanas metodes priekšrocības: Samaziniet personāla departamenta darba slodzi.
2. Darbinieki var iesniegt fotoattēlus, ar kuriem viņi ir apmierināti.
3. Sistēmas iegūtie fotoattēli ir neseni.